تأجـ.ـيل زيـ.’ادة الرواتب يثـ.ـير الجدل… وموظفو الإدارة الذاتية بين وعـ.ـود التنفـ.ـيذ وضـ.ـغوط المعـ.ـيشة

يشهد ملف زيادة الرواتب في مناطق الإدارة الذاتية حالة من الجدل والاستياء، بعد عدم انعكاس الزيادة المعلنة بنسبة 50% على جداول رواتب شهر أيار، رغم التأكيد على بدء تنفيذ القرار مع بداية الشهر.
وبحسب مصادر إدارية ومالية، فإن القوائم الحالية المعتمدة للصرف لم تتضمن أي تعديل فعلي، ما يشير إلى تأجيل التنفيذ إلى إشعار لاحق، يُرجّح أن يكون خلال شهر حزيران، بانتظار استكمال الإجراءات الفنية والتعليمات التطبيقية بين الهيئات والمؤسسات المعنية.
هذا التأخير أثار تساؤلات واسعة بين العاملين في مؤسسات الإدارة الذاتية، الذين اعتبروا أن صدور القرار يفترض جهوزية مالية وإدارية مسبقة، خاصة في ظل التدهور المستمر في القدرة الشرائية وارتفاع تكاليف المعيشة. كما عبّر المتقاعدون عن مخاوفهم من عدم وضوح آلية شمولهم بالزيادة، في ظل غياب توضيحات رسمية كافية.
في المقابل، تؤكد الجهات المعنية أن التأخير ذو طابع تنظيمي، مرتبط بإعداد الجداول وضمان تطبيق القرار بشكل شامل ومنسق، مشددة على التزامها بتنفيذه.
ويرى متابعون أن التأخير، حتى لو كان إدارياً، ينعكس سلباً على ثقة المواطنين بالإجراءات الاقتصادية، خصوصاً مع تقلبات سعر الصرف، ما قد يؤدي إلى تآكل القيمة الفعلية للزيادة قبل وصولها.